跳槽、薪酬、年龄性别生育歧视、裁员……这些话题长久以来只能是小圈子中的窃窃私语，无处可诉时，甚至成为压垮人生的最后一根稻草。 但匿名职场交流网站Blind将这些话题变成了大型公开讨论——只要你还有企业员工邮箱可以证明身份，你就可以发言、评论、投票。 所有人都能看到你在哪家公司，但没有人知道你是谁。 据Blind，超过7万家公司的员工加入了这个平台，微软、亚马逊、Google、Facebook、Uber、苹果等主流科技公司都各有上万名员工活跃在这个平台上。 Blind来自财阀垄断、职场等级森严的韩国，在大韩航空“坚果门”中一战成名，此后进入美国。硅谷的工程师们大多以不善言辞著称，却如同找到了“树洞”，在这里敞开讨论。 在面具之下，员工们用自己的零碎信息，拼凑出了一个真实的美国职场。 我是怎样从Google辞职的？” Google前工程师Patrick Shyu试图为公司着想，提前5周提出辞职申请，但是人力收到辞职申请后希望他尽早走人。他在YouTube上给工程师们上了这一课： 人事部门不是你的朋友，他们是为保护公司对付你而存在的。 Shyu发现人们对离职闭口不谈，但其中有无数猫腻：应该只提前两周做离职申请，用完年假再提离职。这可以帮助满足股权兑现的时间要求，获得更长时间的医疗保险（毕竟美国的优质医保自付价格太过昂贵）。如果你提前离职，你的男方陪产假也可能被取消。

微软在2019财年为CEO Satya Nadella涨薪66%，年薪与股票价值达到4290万美元。这是回报他带领微软成为全球市值最高的上市公司，途中还超越了苹果的市值。 可惜就在一周多前，微软失去了全球市值最高公司的宝座。苹果发布新产品后股价一跃而上超过了微软，两家公司最新的市值是：微软1.06万亿，苹果1.1万亿。 微软云服务的增长红利要见顶了吗？当地时间10月23日，微软发布2020财年第一季度财报：总收入为331亿美元，同比增长14％；营业收入为127亿美元，同比增长27％；净收入为107亿美元，同比增长21％；稀释后的每股收益为1.38美元，同比增长了21％。总体表现超出预期。 Nadella在电话会议中表示：微软提供了与众不同的技术堆栈，涵盖应用程序基础结构、数据和AI、开发人员工具和服务、安全合规性、业务流程、生产力和协作。这些领域代表了长期增长机会。 在微软三足鼎立的产品业务板块中，Office产品和云业务相辅相承，已经成为了稳定的财富制造机。 以Office产品为主的生产力和业务流程收入为111亿美元，增长13％，Office 365商业版每月活跃用户数量超过2亿。 智能云业务收入为108亿美元，增长27％。微软云Azure收入增长了59％，与上一季度64%的增幅相比明显放缓。随着业务体量的增长，微软云也迎来了亚马逊云的增速问题。

当地时间10月24日，亚马逊发布季度财报。其销售额在第三季度增长了24％，达到700亿美元；营业收入下降至32亿美元，净收入下降至21亿美元，或稀释后每股收益4.23美元。 这是亚马逊2年多来第一次同比利润下滑，导致其盘后股价一度暴跌9%，市值蒸发800亿美元。 亚马逊业绩的下滑，一方面是云服务收入增长日渐迟缓，另一方面是发动烧钱机器“亚马逊一日达”服务，投入巨资加快物流速度，以换取电商销售量的增长。 然而在中国城市普遍推行的“一日达”物流服务，在美国还是一个大难题。 财报显示，亚马逊的货运总支出同比剧增46%，高达96.08亿美元。但亚马逊也在电话会议中强调，“一日达服务”推出后，各个类别的产品销售都因此获得了增长。 在下一个季度，亚马逊预计将为一日达服务花费15亿美元。 贝索斯非常坚持这项投入巨大的“一日达”服务，他在新闻稿中表示：“客户喜欢Prime会员送货速度从两天变为一天。今年，他们已经购买了几十亿件商品，并享受一日达免费送货服务。” “这是一笔巨大的投资，也是对客户的正确长期决定。而且，尽管这违反直觉，但最快的送货速度产生的碳排放最少，因为这些产品是从非常靠近客户的配送中心发货的。” 亚马逊核心收入来源云业务仍旧贡献了约70%的利润。但其收入增幅持续下滑，同比增幅从一年前的29%下滑至24%。昨日发布财报的微软云，则拿出了59%的增长速度。 云业务为微软带来了89.95亿美元的销售额，营业收入为22.61亿美元。 亚马逊在电话会议中回应，仍旧在大力投资云业务，应当通过推出价格更低的新云服务产品来推动增长。

刷着手机，跟进那些我知道或不知道、需要或不需要知道的新闻，和朋友、同事讨论与我无关的情报。我突然感觉到负面能量满满。 每天被迫接受着大量的信息，并因为错过了其中一些而感到惶恐不安；出门之前，手机或电脑等电子设备绝对不能忘带，否则一天都会不舒服。 从微信到电子邮件，从抖音、小红书到微博和知乎，我们的手机上有着大量的 app，每天提供着大量的内容，维系着我们和世界之间的联系。 但你有没有想过，这些内容和联系，是否真的不可替代？它们让你成为更好的人，过着更积极、健康的人生，还是已经成为我们维持效率工作和健康生活的绊脚石？ 相信你偶尔也会同意，Fear of missing out (FOMO)，已经让我们当中的许多人成为数字设备和信息的奴隶。 Experiments by Google（谷歌实验）是一个松散的组织。公司内部员工和外部人士，用闲暇时间开发的一些实验性小项目，可以提交到这个组织里，一经入选，便可得到 Google 公司资源的推广，被更多人所了解和使用。